Работаем по всей России
Режим работы: персональный менеджер 24/7
Главная \ Новости \ Нововведения 2022 года по выплате и начислению пособий

Нововведения 2022 года по выплате и начислению пособий

Поделиться:

В 2021 году вся Россия перешла на прямые выплаты пособий Фонда социального страхования. Но этот год считается переходным, механизм совершенствуется. С 2022 года планируется изменение порядка взаимодействия ФСС, организаций и их сотрудников – застрахованных лиц.


Ожидается, что изменится порядок оформления больничных листов, повысится сумма некоторых пособий, уменьшится срок для направления сведений в ФСС, упростится процедура получения выплат и т.д.


1. Сократится срок направления сведений в Фонд социального страхования


В следующем году страхователю необходимо отправлять документы и сведения, запрашиваемые ФСС, в течение трех рабочих дней (сейчас на это дается 5 дней). В такой же срок необходимо направлять в ФСС и общие сведения о застрахованных лицах: адрес, паспортные данные, СНИЛС и др.


2. Электронные больничные листы


Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности, однако со следующего года он станет электронным.


Больничные в бумажном виде, как исключение, останутся только у тех лиц, сведения о которых являются государственной тайной, и для тех, кому предоставляются меры государственной защиты. Больничный лист, подписанный электронной подписью врача, размещается в ГИС ЕИИС «Соцстрах».


С 2022 года сотрудник может не сообщать работодателю о том, что ему открыт больничный, т.к. данные поступят в ФСС из поликлиники, и тот сам уведомит работодателя. Для этого между организацией и Фондом социального страхования должен быть налажен электронный документооборот. Поэтому с 2022 года необходимо подключиться к системе электронного документооборота ФСС.


3. Повысится сумма среднедневного заработка, учитывая новый минимальный размер оплаты труда


Среднедневной заработок рассчитывается как МРОТ, умноженный на 24 месяца и деленный на 730 дней. К примеру, в текущем году его размер составил 12 792 * 24 месяца : 730 дней = 420,56 рублей. Так как минимальный размер оплаты труда с 1 января следующего года составит 13 890 рублей, сумма среднедневного заработка составит 456,66 рублей


Остались вопросы? Оставьте заявку на нашем сайте или звоните по тел. 8 (800) 23-43-803, проконсультируем вас


Источник: гарант.ру

Остались вопросы?
Заполните форму и мы обязательно с вами свяжемся!
0
Башпротек
Адрес: ул. 50-летия Октября, д.26Уфа,
Телефон:8 800 23-43-803, Электронная почта: 102@bprotek.ru
Подарок
ПОДАРОК Вас ждет через:
01:00